Executive Search
På Delve Interim & Search sitter vi inte och väntar på att de perfekta kandidaterna ska dyka upp, istället genomför vi djupgående searchprocesser för att hitta dem. Med Executive Search söker vi aktivt upp rätt personer för affärskritiska och svårtillsatta roller.
Searchrekrytering lämpar sig särskilt väl vid:
Svårtillsatta och affärskritiska roller
Searchrekrytering är särskilt effektivt när det handlar om nyckelpositioner där rätt person är avgörande för affären. Vi söker upp kandidater med unik kompetens och säkerställer att ni hittar den bästa, inte bara den tillgängliga.
Ledande befattningar
Vi har lång erfarenhet av att rekrytera chefer och specialister inom tech, IT och engineering mm. Genom aktiv search når vi de kandidater som inte söker jobb – men som kan bli er nästa drivkraft.
Komplexa kravprofiler
När tjänsten kräver en sällsynt kombination av kompetenser, erfarenheter eller personliga egenskaper är traditionella annonser ofta otillräckliga. Med search arbetar vi målmedvetet för att identifiera och attrahera rätt person för just ert behov.
En tydlig och flexibel rekryteringsprocess
Delves executive search-process bygger på tydliga steg och hög flexibilitet.
1
Uppstart
Vi genomför en behovsanalys och definierar kravprofil och målsättning tillsammans med er. Vi gör en marknadskartläggning och analyserar tillgång på kompetens.
2
Kandidatbearbetning och kvalitetssäkring
Vi producerar attraktivt kandidatmaterial och säkerställer relevant information för att attrahera rätt målgrupp och startar sökandet. Vi genomför djupintervjuer, personlighetstester och bakgrundskontroller.
3
Presentation och uppföljning
Vi presenterar kvalificerade kandidater enligt era önskemål, ni väljer och vi följer upp.
Ansvar, diskretion och långsiktighet
Vi bygger förtroende. Vår searchprocess sker med hög integritet och diskretion, något vi vet är särskilt viktigt när det gäller ledande befattningar. Kandidater kontaktas alltid på ett respektfullt och professionellt sätt. För oss handlar det om långsiktiga relationer, med både kunder och kandidater.
